https://24news.volyn.ua
Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Статья для тех, кто работает хорошо, но берет за это копейки

Достаточно часто встречается такое, что человек является прекрасным специалистом в своем деле. Казалось бы, руководство должно за него держаться, а конкуренты стараться переманить в свою компанию. Однако на деле все происходит совсем иначе. Каким бы профессионалом не был работник, зарплату он получает мизерную. Разберемся, почему это происходит.

Заниженная самооценка

Эта психологическая проблема идет с раннего возраста. Чаще всего причина кроется в необоснованной критике родителей. Вместо того, чтобы поддерживать своего ребенка, говорить, что у него все получается лучше всех, родственники постоянно ищут промахи. Например, школьник один из самых сообразительных в классе, но есть еще ученик, у которого знания немного сильнее. После родительского собрания вместо того, чтобы похвалить своего ребенка, мать или отец постоянно его критикуют. При этом восхищаются вторым учеником, который лишь немного лучше. В результате человек растет с заниженной самооценкой. Будучи отличным специалистом, он сомневается в своем профессионализме, даже если окружающие говорят об этом.

Страх перед новым

Встречаются достаточно жадные работодатели, которые не хотят платить высокую зарплату сотруднику, даже если он приносит хороший доход. Кроме того, существуют руководители, которые просто не осознают ценность работника. Например, они готовы платить продажникам, так как именно он является источником дохода. При этом у IT-отдела, который обеспечивают работу всей компании в целом, зарплаты низкие.

Хорошо, когда сотрудник не побоится потребовать повышения зарплаты, однако, как показывает практика, такое происходит редко. Люди просто боятся это делать или соглашаются на ответ руководства, что поднять оклад пока невозможно. Переходить в другую компанию они тоже опасаются, а вдруг там будет еще хуже? Вот и получается, что человек с высокой квалификацией имеет очень низкую зарплату.

На самом деле существует огромное количество причин, почему отличный сотрудник не имеет хорошего дохода. Практически все они носят психологический характер. Справиться с такими проблемами поможет опытный бизнес-коуч. Например, хорошие отзывы о Полине Большаковой. Эта девушка является настоящим профессионалом в своем деле.

Конечно, можно попробовать поработать с обычным психологом, однако бизнес-коучинг будет более эффективным. На нем помогут не только справиться с психологическими проблемами, которые не дают зарабатывать много, но и направят в нужную сторону в профессиональной деятельности. Кроме того, на таких коучингах учат разделять работу, семью, хобби и т.д., что зачастую бывает сложно сделать людям, которые много трудятся.

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика